Tout ce que vous devez savoir sur les carrières chez Verint

Ensemble, nous avons des opportunités illimitées. Parlons-en.

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Verint, l’entreprise d’automatisation de l’expérience client, est fier d’être certifié™ par Great Place to Work®

Nous sommes certifiés dans 15 pays sur cinq continents. La certification est basée sur ce que les Verinteers disent de leur expérience de travail chez Verint. L’enquête Great Place to Work® évalue la satisfaction des employés dans des domaines clés, allant de la crédibilité et du respect à l’équité et à l’inclusion.

Les sites de Verint qui ont été certifiés par Great Place To Work cette année sont l’Australie, le Canada, la Chine, l’Allemagne, Hong Kong, la Hongrie, l’Inde, l’Indonésie, l’Irlande, Israël, le Japon, la Macédoine, Singapour, le Royaume-Uni et les États-Unis.

91 % des employés de Verint ont déclaré s’être sentis bien accueillis en rejoignant l’entreprise, et nous serions ravis de vous accueillir également. Cliquez ici pour les opportunités de carrière chez Verint. Parlons-en !

Great Place To Work Certified, SEP 2024 - SEP 2025, USA, Verint certified by Great Place To Work in 15 countries

Il y a des emplois, et puis il y a des carrières !

Chez Verint, nous croyons en des carrières pour tous, et cela se voit car notre taux moyen de rotation du personnel est inférieur à la moyenne de notre secteur depuis plusieurs années.

Si vous êtes passionné d’innovation, créatif et dynamique, nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à relever de nouveaux défis et à fournir des résultats concrets à nos clients.

En tant qu’entreprise spécialisée dans l’automatisation de l’expérience client, nous créons des solutions innovantes pour les plus grandes marques internationales.

Nous sommes une communauté internationale d’individus passionnés, chacun avec sa propre opinion, perspective et expertise. Nous sommes unis dans notre mission d’aider les marques les plus emblématiques du monde à utiliser la plateforme ouverte Verint et notre équipe de bots assistés par l’IA pour fournir des résultats commerciaux tangibles en matière d’IA dans l’ensemble de l’entreprise.

Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses.

Chez Verint, nous prenons la sécurité et la confidentialité très au sérieux. Nous savons également que les arnaques au recrutement augmentent partout dans le monde. Nous avons hâte de vous rencontrer en personne ou virtuellement. Cependant, nous ne vous contacterons pas via WhatsApp, Telegram ou des outils de chat personnels équivalents pour planifier un entretien ou gérer d’autres activités dans le processus de recrutement.

Nous sommes aussi uniques que vous

Verint n’est pas une entreprise de logiciels comme les autres, et nous n’avons pas d’employé ordinaire, chacun de nous apporte sa propre opinion, perspective et expertise.

Nous collaborons avec plus de 80 des entreprises du Fortune 100, alimentons des milliards d’interactions et de déploiements internationaux, avons remporté de nombreux prix sectoriels très convoités, et avons été à l’origine de centaines de brevets accordés et de demandes de brevets dans le monde entier dans des domaines tels que la capture de données, l’IA, l’apprentissage automatique, l’analyse et l’automatisation.

Mais nous sommes plus que cela : nos collaborateurs font de nous une entité plus grande que la somme de nos parties. Si vous cherchez un endroit où vous pouvez avoir une véritable influence, Verint est l’endroit idéal !

Nous sommes guidés par nos valeurs

Chez Verint, nous nous soucions de nos collaborateurs, de notre comportement et de la manière dont nous soutenons nos communautés internes et externes.

La responsabilité d’entreprise est essentielle à notre réussite, et tout ce que nous faisons repose sur un ensemble de cinq valeurs fondamentales qui guident notre fonctionnement et la manière dont nous menons nos activités.

Le comportement éthique fait partie intégrante de notre identité, et nous offrons une formation régulière pour aider nos équipes à travers le monde à faire les bons choix chaque jour.

Les valeurs de Verint

L’intégrité de faire ce qui est juste
L’innovation pour créer des solutions de pointe répondant aux défis du monde réel
La transparence qui alimente la confiance mutuelle et des relations de travail productives et collaboratives
L’humilité de considérer nos réussites d’aujourd’hui comme des étapes de notre parcours, et nos erreurs comme des opportunités d’amélioration
Une passion pour rendre nos clients et partenaires performants

Nous cultivons nos différences

Notre entreprise repose sur la diversité des perspectives et des expériences de vie. Des nouvelles recrues aux personnes qui travaillent avec nous depuis trois décennies, nous nous réjouissons de nos différences et travaillons chaque jour à cultiver l’équité et l’inclusion.

Nous nous engageons à promouvoir des effectifs internationaux inclusifs et diversifié et croyons que notre entreprise sera renforcée par cette diversité.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles à notre entreprise, c’est ce qui nous permet de progresser.

Découvrez ci-dessous le travail remarquable de nos Conseils sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).

En savoir plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion

Votre Community est notre Community

Il y a plus chez Verint que de la technologie innovante. Nous nous engageons à contribuer à la vie des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Elles influencent nos prises de décision (« faisons-nous appel à un fournisseur local ou international ? ») et soutiennent nos activités caritatives. C’est pourquoi beaucoup de nos employés participent chaque année à des programmes communautaires.

Par exemple, grâce à notre programme de nouvelle génération, nos employés participent partout dans le monde à diverses activités pour améliorer la vie des enfants dans le besoin. Nous sommes également fiers de soutenir les activités de service communautaire de nos employés avec des programmes permettant de donner du temps de travail à des organisations pour enfants sélectionnées et des subventions de contrepartie.

Parlons des avantages

Verint propose une rémunération attractive, des primes et, dans certains cas, des programmes de participation, de partage des bénéfices et des récompenses spécifiques aux employés éligibles. Nous offrons également des avantages complets pour aider nos employés partout dans le monde à rester en bonne santé, à prendre soin de leurs familles, à planifier l’avenir et à vivre une vie équilibrée et solidaire. Les programmes d’assurance médicale et autres varient selon les pays. Voici quelques-uns des avantages supplémentaires que nous offrons :

Bien-être des employés
Le bien-être des employés est essentiel pour Verint. Nous nous concentrons sur l’engagement et le bien-être des employés en proposant des programmes axés sur la santé mentale, le bien-être financier et physique, ainsi que des conseils pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre programme d’assistance aux employés (EAP) financé par l’entreprise offre plus de 200 opportunités d’apprentissage pour le développement personnel et professionnel de nos employés, ainsi que d’autres initiatives visant à fournir aux employés une boîte à outils d’options de développement professionnel.
Enseignement et formation
Programme de remboursement des frais de scolarité pour la formation continue liée à l’emploi, notamment les programmes de niveau supérieur et les programmes de certification requis pour le travail. Les employés disposent de nombreuses solutions de formation pour acquérir d’autres compétences non techniques, ainsi que des formations techniques et professionnelles par l’intermédiaire de Verint Academy, notre solution en libre-service. Nous proposons des milliers de cours de formation par le biais de multiples canaux d’apprentissage, notamment la Verint Academy, la formation aux compétences techniques, les offres de formation en ligne par le biais de notre programme d’assistance des employés et de nos applications de bien-être, les sessions de mentorat et le coaching des dirigeants, ainsi que les formations traditionnelles en classe et les formations externes proposées par la direction à des fins de développement personnel et professionnel.
Donner en retour
Des programmes de dons flexibles qui vous aident à soutenir votre Community. Ces programmes comprennent des déductions directes sur le salaire et des dons de congés payés, notamment pour soutenir des œuvres de bienfaisance en faveur de la diversité.
Mettre à l’honneur les réussites
Des programmes pour saluer l’excellence au sein de notre organisation. Nous récompensons les personnes et les équipes innovantes grâce à nos programmes de valorisation des brevets et inventions, de valorisation des services et de cartes-cadeaux.

Programmes facultatifs pour les employés
Nous réévaluons en permanence et nous nous efforçons d’offrir des programmes avantageux supplémentaires qui comprennent actuellement le programme d’assistance juridique ARAG, la protection contre l’usurpation d’identité Info Armor, l’assurance pour animaux de compagnie, des réductions sur les assurances habitation et automobile, des réductions chez les commerçants et les opérateurs de téléphonie mobile, entre autres.
Prendre soin de votre famille
Congé parental payé par l’entreprise, assistance à l’adoption et programmes d’assistance à la fertilité, ainsi que des plans d’épargne-retraite.
Équilibre travail-vie personnelle en prenant du temps pour vous
Congés payés et jours fériés pour se détendre et se ressourcer.