ベリントでのキャリアについて

働きがいのある会社認定、2024年9月 - 2025年9月、アメリカ、Verintは15か国で働きがいのある会社に認定されました

不正な求人からご自身を守りましょう。

Verintでは、セキュリティとプライバシーを重視しています。また、採用詐欺が世界的に増加していることも認識しています。皆様と直接またはバーチャルでお会いできることを楽しみにしています。ただし、WhatsAppやTelegramなどの個人チャットツールを通じて面接のスケジュールを調整したり、採用プロセスの他の活動を管理したりすることはありません。.

「バリュー」とはベリントの価値観です

ベリントでは、従業員やその振る舞いのほか、社内外のコミュニティのサポートも大切にしています。.

企業の社会的責任は私たちの成功に不可欠であり、私たちのすべての行動は、業務の運営方法とビジネスの進め方を示す5つの基本的な価値観に基づいています。.

倫理的行動はベリントの在り方を決める要素の一部であり、各国のチームが日々適切な選択を行えるように、トレーニングを定期的に実施しています。.

 

ベリントの誇る価値観

  • 正しいことを行う誠実さ
  • 現実世界の課題に対応する先進的なソリューションを構築するためのイノベーション
  • 相互の信頼と生産的で協力的な業務関係を促進する透明性
  • 今日の成功は通過点に過ぎず、失敗は改善の機会として捉える謙虚さ
  • お客様とパートナーを成功に導くことへの情熱

福利厚生について

ベリントは、競争力のある給与、ボーナス、場合によっては株式プログラム、利益分配、特別賞を対象となる従業員に提供しています。また、世界中の従業員が健康を維持し、家族をケアし、将来を計画し、バランスの取れた支援された生活を送るための包括的な福利厚生も提供しています。医療およびその他の保険プログラムは地域によって異なります。以下は、当社が提供する追加の福利厚生の一部です。

  • 従業員の健康管理

    Verintは従業員の健康を重視しています。私たちは、メンタルヘルス、財務および身体の健康に焦点を当てたプログラムを提供し、仕事と生活のバランスを改善するためのアドバイスを通じて、従業員のエンゲージメントと健康に注力しています。当社の従業員支援プログラム（EAP）は、従業員の個人および職業的成長のための200以上の学習機会を提供し、従業員に専門的な開発オプションのツールキットを提供することに焦点を当てた他の取り組みを行っています。.

  • 教育とトレーニング

    仕事に関連する継続教育のための授業料補助プログラム—大学院レベルおよび仕事に必要な認定プログラムを含む。従業員は、Verint Academyというセルフサービスオプションを通じて、追加のソフトスキル、技術的および専門的なトレーニングのための拡張学習オプションを利用できます。ベリントは、Verint Academy、技術スキルトレーニング、EAPおよびウェルネスアプリケーションを通じたオンライントレーニング提供、メンターシップセッションおよびリーダーシップコーチング、そして個人および専門的な発展のためにリーダーシップによって割り当てられた従来の研修および外部トレーニングの関与を含む、複数の学習チャネルを通じて数千のトレーニングコースを提供しています。

  • 還元する

    地域社会への貢献を支援する柔軟な寄付プログラム。プログラムには、給与からの直接控除や有給休暇の寄付、多様性を支援する慈善団体への寄付が含まれます。

  • 功績を称える

    社内の卓越性を称えるプログラム。特許および発明の認定、サービス認定、ギフトカードプログラムを通じて、革新的な個人やチームを表彰します。

  • 従業員向けオプションプログラム

    ARAG 法律相談プログラム、Info Armor 個人情報保護、ペット保険、住宅および自動車保険割引プログラム、マーチャントプログラム、携帯電話プロバイダ割引プログラムなどの福利厚生プログラムを継続的に再検討、提供しています。

  • 家族への配慮

    会社負担の育児休暇、養子縁組補助、不妊治療支援プログラム、退職金制度など。

  • 従業員自身のための時間を確保し、ワークライフバランスを実現

    リラックスして英気を養うための有給休暇（PTO）と休日。

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