Cerrar la brecha de capacidad de compromiso al solucionar la ecuación CX-coste

La tercera edición del estudio Engagement Capacity Gap™ de Verint examina las dificultades a las que se enfrentan las empresas por todo el mundo y plantea un plan para salvar esa brecha.

Dos tercios de los líderes de CX encuestados están muy seguros de que pueden interactuar con sus clientes de manera efectiva en 2023. ¿Qué les diferencia del 33% que no lo está?

Nuestro estudio ha identificado un modelo que ayudará a las empresas a ofrecer el nivel de experiencia que exigen los consumidores hoy.

Para descubrir las soluciones y estrategias clave necesarias para ofrecer una interacción eficaz con los clientes en un entorno empresarial y económico difícil, descárguese el informe Closing the Engagement Capacity Gap.

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Verint Engagement Capacity Gap 2023 Report cover

Alrededor del 50% de los directivos están preocupados por el impacto negativo del clima económico y los problemas de gestión del talento en 2023.

De los 2.875 directivos que respondieron a nuestra encuesta, el 67% confía plenamente en su capacidad para atraer a sus clientes. ¿Cómo han conseguido alcanzar este nivel de confianza?

  • 50+%

    Aumento de los presupuestos para servicios de mensajería corporativa, canales sociales y chatbots en 2022

  • 85%

    Interactuó con clientes en canales digitales el año pasado

  • 74%

    Son muy proclives a utilizar los datos de la experiencia del cliente para mejorar el compromiso

Una alta confianza crea resiliencia

Los responsables empresariales más optimistas sobre sus perspectivas para 2023 han pasado los dos últimos años preparándose para los retos que se presentan. A pesar de la amenaza de una recesión mundial y de los persistentes problemas de gestión del talento, la inversión en áreas clave ha contribuido a aumentar la confianza.

  1. Digital First Engagement: Aumento de la capacidad y la eficiencia mediante la automatización y los c
  2. Experience Management (Gestión de la experiencia): Obtención de opiniones y agregación de datos para
  3. Workforce Engagement: Facilitar horarios y herramientas flexibles para crear un mejor entorno de tra
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